Die Wirtschaft schlägt Alarm: Qualifizierte Fachkräfte und motivierter Nachwuchs fehlen an allen Ecken und Enden. Handwerkerinnen und Handwerker sind rares Gut, Pflegekräfte ächzen unter zu vielen Überstunden, Baustellen stehen still, Restaurants müssen aufgrund von Personalmangel früher schließen. Beste Chancen also für Absolventen, Jobsuchende und alle, die sich einer neuen Herausforderung stellen möchten. Auf der Jobs for Future - Messe für Arbeitsplätze, Aus- und Weiterbildung, Studium präsentieren rund 300 Aussteller verschiedenster Branchen ihre Angebote - viele haben konkrete Stellen, Ausbildungs- oder Praktikumsplätze im Gepäck. Das lohnt sich sogar für Kurzentschlossene: Direkt am Messestand Kontakt aufnehmen und vielleicht schon zum nächsten Monatsanfang beim neuen Arbeitgeber starten!

Ein Tätigkeitsfeld, das mit großer Verantwortung einhergeht, ist die Pflege. Daher ist eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleiter - durch Gespräche, Anleitungen, Feedback, Lernangebote, Lernstandkontrolle - im Theresienkrankenhaus (TKH) und im Diako selbstverständlich. So werden die Azubis gründlich von den Praxisanleitern eingearbeitet, bevor sie selbstständig die ihnen übertragenen Aufgaben umsetzen. In unseren Häusern liegt uns das fachliche und persönliche Vorankommen der Azubis sehr am Herzen, denn unsere Azubis sind unsere Zukunft. Daher besuchen die Auszubildenden spezielle Lernstationen, auf denen sie gezielt gefördert werden. Am Diako handelt es sich hierbei um eine chirurgische Lernstation, auf der sie mindestens einmalig pro Lehrjahr einen zweiwöchigen Einsatz haben. Hier lernen sie Patienten selbstständig und ganzheitlich - von der Aufnahme bis zur Entlassung - zu betreuen. Am TKH ist die Station in der Fachabteilung Gefäßchirurgie angesiedelt. Spezifische Lernfelder sind Verbandwechsel, Zusammenhang des Diabetes mellitus und der Wundheilung, Wunddokumentation, Mobilisation nach Amputation und psychische Betreuung. 

Was läuft tags und nachts im Verborgenen und auch dann, wenn alles andere stillsteht? Wer sorgt dafür, dass Medikamente richtig gekühlt und mein T-Shirt in der richtigen Größe ordentlich gebügelt und verpackt in meinem Briefkasten landet? Was ist mit circa drei Millionen Beschäftigten der drittgrößte Wirtschaftsbereich Deutschlands?

DS Smith ist einer der weltweit führenden Hersteller für innovative und nachhaltige Verpackungen aus Wellpappe. Aber das ist längst nicht alles: Mit unseren zusätzlichen Aktivitäten können wir den vollständigen Kreislauf vom Recycling von Rohstoffen über die eigene Papierherstellung bis zur Produktion von neuen Verpackungen darstellen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen, welche die Komplexität reduzieren und einen echten Mehrwert entlang des Lieferkreislaufs erzeugen. Unser Werk in Mannheim beschäftigt zurzeit 205 Mitarbeitende und legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung.

Ohne Pflege läuft nichts im Gesundheitswesen. Pflegefachkraft ist ein sehr verantwortungsvoller Job, der mehr ist, als Menschen zu helfen – er bietet vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Pflege bedeutet bei uns am Kreiskrankenhaus Bergstraße, Patientinnen und Patienten im OP vorbereiten, intensivmedizinisches Know-how erlangen, gemeinsam mit Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapeutinnen und -therapeuten zusammenarbeiten oder auf der Geburtsstation Neugeborene versorgen. Die Auszubildenden haben bei uns die Möglichkeit, viele Bereiche kennenzulernen und ihren individuellen Weg zu finden. Während der dreijährigen Ausbildung erlernen sie die Theorie an der Gesundheitsakademie Bergstraße. 

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und willst mitmachen statt zuschauen? BUHLMANN ist Spezialist für Stahlrohre und deren Zubehör! Als modernes, weltweit tätiges Handelshaus bilden wir derzeit über 40 Auszubildende in zehn verschiedenen Berufsfeldern aus. Ob im kaufmännischen Bereich oder an einem unserer Lagerstandorte: Seit über 60 Jahren fördern wir die berufliche Entwicklung unseres Nachwuchses - nicht aus traditionellen Gründen, sondern als Familienunternehmen aus vollster Überzeugung. Wir haben insgesamt fünf Standorte in Deutschland und sind darüber hinaus auch weltweit vertreten.

„Ohne die gute Betreuung an der Merkur hätte ich den Abschluss wohl nicht geschafft", sagt Franziska, Absolventin der Merkur Akademie. Die Merkur Akademie Mannheim bietet ihren Schülern mit dem Merkur-Gymnasium und den Merkur-Berufskollegs verschiedene Wege zur Erlangung der allgemeinen Hochschulreife und der Fachhochschulreife. Das Merkur-Gymnasium führt ab Klasse acht in sechs Jahren und ab Klasse elf in drei Jahren zur allgemeinen Hochschulreife (Abitur). Als berufliches Gymnasium mit interessanten Fächern wie Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik und Informatik bietet das Merkur-Gymnasium Schülern die Möglichkeit, Veränderung in ihr bisheriges Schulleben zu bringen und neu durchzustarten. 

Die Möglichkeiten, die Schüler später im Berufsleben mit den Abschlüssen von der Carlo Schmid Schule und der Medizinischen Akademie haben, sind vielfältig. Ebenso wird auf der Jobs for Future über die IB Freiwilligendienste und die Hochschule der Wirtschaft für Management informiert.

Die Mode- und Grafikdesignschule Manuel Fritz bildet junge kreative Talente zu Mode- oder zu Grafikdesignern* aus. Durch das modulare Bildungssystem der Schule können beide Bildungsgänge durch vielfältige Zusatzmodule ergänzt werden.

Die Modeschule Kehrer Design Academy verknüpft die Welt der Kreativität mit den Anforderungen der Arbeitswelt - und ist damit Dein Sprungbrett, um in den Bereichen Modedesign, Maßschneiderei oder Fashion Management durchzustarten. Du profitierst aber nicht nur von einer kreativen und praxisnahen Ausbildung, modernen Unterrichtsinhalten und berufserfahrenen Top-Dozenten, sondern auch von unserer 40-jährigen Erfahrung in der Ausbildung kreativer Talente!

Jungbunzlauer gehört zu den weltweit führenden Hersteller von biologisch abbaubaren natürlichen Inhaltsstoffen. Der Hauptsitz der Firma liegt in der Schweiz mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Kanada und Österreich.

Ergänzend zur Beratung in der Geschäftsstelle in Mannheim bietet das Regionalbüro der Netzwerke für berufliche Fortbildung eine trägerneutrale und kostenfreie Erstberatung auch vor Ort an: An jedem 1. Freitag im Monat, 10 bis 12 Uhr, in Heidelberg, Bürgeramt Mitte; 1. Dienstag, 10 bis 12 Uhr in Mosbach, Volkshochschule Mosbach; 1. Dienstag, 15 bis 17 Uhr, in Sinsheim, Volkshochschule, können sich Ratsuchende von Karin Brückner individuell und kostenfrei beraten lassen.

Die Games-Branche wächst. Und monatlich kommen etliche neue Videospiele auf den Markt, ob für Konsole, PC oder das Smartphone. Doch wer ist an der Produktion eigentlich beteiligt?

New Work ist mehr als ein Modewort. Der Begriff beschreibt einen strukturellen Wandel in der Arbeitswelt und bezeichnet somit weit mehr als digitale Meetings, die Arbeit im Homeoffice oder moderne Organisationstools. Viel eher geht es um ein neues Verständnis von Arbeitswelten und der zugrunde liegenden Werte. Bedingt durch die Digitalisierung und die veränderten Ansprüche und Bedürfnisse der Generationen Y und Z müssen sich Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, mit dem Thema beschäftigen.

Zu gewissen Zeiten im Leben müssen die beruflichen Weichen (neu) gestellt werden - sei es nach dem Schulabschluss oder wenn man sich beispielsweise nach der Elternzeit umorientieren möchte. Allerdings ist es nicht immer leicht, den Traumjob zu finden, denn die Auswahl ist riesig. Viele können zudem nicht einschätzen, was sie konkret in einem Beruf erwartet, welche Möglichkeiten er eröffnet und wie es um die Zukunftsaussichten bestellt ist. Apotheker Matthias Fischer spricht sich für eine Ausbildung zum pharmazeutisch-technischen Assistenten aus: ,,Dieser Beruf bringt ein wirklich spannendes und breitgefächertes Betätigungsfeld mit sich."

Der Fachkräftemangel setzt vielen Branchen zu. Auch die Systemgastronomie steht vor der Herausforderung, für die Zukunft qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Obwohl sie als Branche der Chancen viele spannende Karrieremöglichkeiten zu bieten hat, bleiben Ausbildungsstellen unbesetzt. Ändern könnte sich das nun mit der „Neuordnung der Berufe in der Systemgastronomie", die ab 1. August 2022 in Kraft tritt - und die duale Ausbildung wie auch die Berufsbilder in dieser Branche für Nachwuchstalente noch interessanter macht.

Das Ziel der Praxis Dr. Madsen Kieferorthopädie ist es, Spitzenleistung für alle Patienten anzubieten.

Eine von der DIHK veröffentlichte Studie zeigt: Fachwirte, Meister oder IHK Betriebswirte müssen sich nicht hinter ihren Kollegen mit Studium verstecken. Von ihnen sind 47 Prozent Führungskräfte, bei den Akademikern sind es 39 Prozent. Aufgaben, Verantwortungsbereich und das Gehalt entwickeln sich mit einer Fortbildung positiv. Über 70 Prozent der Absolventen geben an, dass Sie noch im Jahr des Abschlusses ihr Gehalt verbessern konnten. In einem von fünf Unternehmen erzielen Absolventen einer Fortbildung sogar ein höheres Gehalt, als Absolventen einer Hochschule. In mehr als der Hälfte ist es gleich hoch.

Seit vielen Jahrzehnten konzentriert sich die FDT Flachdach Technologie GmbH mit ihrer Produktion im Herzen Mannheims auf die Flachdach-Abdichtung von Gebäuden. Mit hochwertigen Produkten und Know-how unterstützen die Experten Architekten und Verarbeiter aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Die Komplettsysteme für Flachdächer bieten den Kunden höchste Flexibilität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit und punkten auch in ökologischer Sicht, zum Beispiel als Grün- oder Solardach.

Warum sollte ich bei ICL Ladenburg eine Ausbildung oder ein Duales Studium aufnehmen? Warum bei einem Additivhersteller für Lebensmittel und technische Anwendungen den Start ins Berufsleben beginnen? Diese Fragen stellt sich sicherlich der eine oder andere von euch. Die Antwort hierauf ist einfach, meinen unsere Auszubildenden: „Wir identifizieren uns stark mit dem Unternehmen. Das Tolle ist das familiäre Arbeitsklima – auch auf Veranstaltungen oder Schulungen.“

Die Bunge GmbH ist ein weltweit agierender Konzern aus der Lebensmittel- und Agrarindustrie und zählt zu den größten Ölsaatenverarbeitern. Zum Unternehmen gehören weltweit 400 Standorte, die sich über alle Kontinente verteilen. Am Standort in Mannheim wird ausschließlich europäischer Raps zu Speiseöl verarbeitet, dass anschließend an Großabnehmer weitergegeben wird, die das Öl dann abfüllen oder zu Margarine weiterverarbeiten. Zudem wird ein Teil des Rapses auch zu Biodiesel verarbeitet. Bei dessen Endölung bleibt am Ende ein proteinreicher Feststoff zurück, der als Futtermittel weiterverkauft wird. Es findet also eine komplette Verarbeitung der Pflanze statt. So deckt der Standort Mannheim das komplette Portfolio der Bunge GmbH ab.