BILD: RHEIN-NECKAR-KREIS
BILD: RHEIN-NECKAR-KREIS

Ein leistungsstarker Landkreis lebt von den Menschen, die ihn voranbringen. Deshalb ist das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis stets auf der Suche nach motivierten, jungen Nachwuchskräften, die bereit sind, ihr Lebensumfeld und ihre Zukunft mitzugestalten. Die Krisen der jüngsten Zeit haben gezeigt, wie wichtig die Arbeit der öffentlichen Verwaltung und des Landratsamtes ist, um das Leben für die gesamte Gesellschaft lebenswert, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Beim Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis zu arbeiten bedeutet, einen Beitrag für die Gemeinschaft und das Miteinander in unserer Region zu leisten. Der Rhein-Neckar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Daher bietet das Landratsamt ein breites, abwechslungsreiches und praxisorientiertes Ausbildungsangebot. Neben den typischen Verwaltungsberufen wie Verwaltungsfachangestellter* und dem Studiengang Public Management bildet das Landratsamt in verschiedenen dualen Ausbildungs- und Studiengängen in den Fachbereichen IT, Vermessung, Soziale Arbeit, Straßenbetriebsdienst, Digitale Medien und mehr aus. Neben der Vielfalt an Berufsfeldern bietet das Landratsamt durch seine Außenstellen Einsatzmöglichkeiten im ganzen Kreisgebiet und somit nahe am Wohnort und dem persönlichen Umfeld seiner Auszubildenden und Studierenden. Das Landratsamt bildet überwiegend für den eigenen Bedarf aus. Dadurch besteht bei guten Leistungen eine sehr gute Chance, nach der Ausbildung in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden. pr
 (*M/W/D)

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LANDRATSAMT RHEIN-NECKAR-KREIS
KURFÜRSTEN-ANLAGE 38 - 40, 69115 HEIDELBERG
WWW.RHEIN-NECKAR-KREIS.DE

Für die Zukunft in der Pflege gerüstet

Theresienkrankenhaus und St. Hedwig-Klinik gGmbH/DiakoMannheim gGmbH: Gezielte Förderung

Ein Tätigkeitsfeld, das mit großer Verantwortung einhergeht, ist die Pflege. Daher ist eine intensive Ausbildungsbetreuung durch unsere Praxisanleiter – durch Gespräche, Anleitungen, Feedback, Lernangebote, Lernstandkontrolle – im Theresienkrankenhaus (TKH) und im Diako selbstverständlich. So werden die Azubis gründlich von den Praxisanleitern eingearbeitet, bevor sie selbstständig die ihnen übertragenen Aufgaben umsetzen. In unseren Häusern liegt uns das fachliche und persönliche Vorankommen der Azubis sehr am Herzen, denn unsere Azubis sind unsere Zukunft. Daher besuchen die Auszubildenden spezielle Lernstationen, auf denen sie gezielt gefördert werden. Am Diako handelt es sich hierbei um eine chirurgische Lernstation, auf der sie mindestens einmalig pro Lehrjahr einen zweiwöchigen Einsatz haben. Hier lernen sie Patienten selbstständig und ganzheitlich – von der Aufnahme bis zur Entlassung – zu betreuen. Am TKH ist die Station in der Fachabteilung Gefäßchirurgie angesiedelt. Spezifische Lernfelder sind Verbandwechsel, Zusammenhang des Diabetes mellitus und der Wundheilung, Wunddokumentation, Mobilisation nach Amputation und psychische Betreuung. Dabei werden die Azubis fachlich durch die Praxisanleiter unterstützt. Nach Ausbildungsende bestehen viele Übernahmemöglichkeit in den Häusern. pr

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THERESIENKRANKENHAUS UND ST. HEDWIG-KLINIK GGM DIAKO MANNHEIM GGMBH
WWW.THERESIENKRANKENHAUS.DE
WWW.DIAKO-MANNHEIM