Frau Gurres, warum sollte sich ein junger Mensch für den Beruf Pflegefachkraft entscheiden?Eva Guerres: Zugegeben, es ist nicht immer einfach. Aber grundsätzlich hat man als Pflegefachkraft unheimlich viel Spaß beim Umgang mit Menschen verschiedener Altersgruppen. Und man kann unglaublich viel machen, es gibt so viele Weiterbildungen, dass ich sie gar nicht alle aufzählen kann. Hier kann man sich verwirklichen.Was muss ein Berufsstarter mitbringen?Guerres: Motivation ist wichtig und ein gewisser Ehrgeiz, das Ganze auch durchzuziehen. Natürlich muss man auch Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne im Team arbeiten.Wie passen Abitur und Pflegeberuf zusammen?Guerres: Das passt sehr gut zusammen. Ich finde es ist wichtig, dass es auch akademisierte Pflegekräfte gibt, weil es den Beruf voranbringen kann. Wenn ich mein Studium beendet habe, möchte ich zur Hälfte unterrichten und zur anderen Hälfte weiter im Krankenhaus, „am Bett“, arbeiten.Was macht Ihnen persönlich Spaß an ihrem Beruf?Guerres: Dass er sehr sehr vielfältig ist. Jeden Tag erwartet mich etwas Neues. Und man hat viel Selbstverantwortung, ist aber gleichzeitig in ein Team eingebunden, auf das man sich verlassen kann, als Background.Welche Herausforderungen gilt es zu nehmen und wie erhalten Sie in der Schule für Pflegeberufe die richtige Unterstützung?Guerres: Zu Beginn war das für mich der Schichtdienst, man muss sehr flexibel sein. Das war schon schwer, aber man gewöhnt sich dran. Die Schule hat uns ausführlich informiert, was auf uns zukommt. Auf die Schule ist Verlass. Sie ist der Angelpunkt, wo man sich hinwenden kann, wenn man Fragen hat. Wir können unsere Lehrer jederzeit per E-Mail kontaktieren, wenn es um einen Termin geht, wenn man irgendwo Defizite hat. Und es gibt einen starken Kursverband, in dem wir uns untereinander helfen.Welche Begebenheit hat sie besonders beeindruckt?Guerres: Von Kollegenseite hat mich bewegt, wie man in die Teams integriert wird. Von Patientenseite ist es die Wertschätzung, gerade jetzt in Coronazeiten, wo weniger Besuche möglich sind. Dass sich Bindungen mit dem Patienten aufbauen, tut mir sehr gut. Da macht die Arbeit dreimal mehr Spaß.>DIE AUSBILDUNGS-MÖGLICHKEITENEva Maria Gurres Begeisterung und Motivation teilen alle Pflegekräfte tagtäglich in ihrem beruflichen Alltag, ihr Weg ist jedoch nur einer von vielen Möglichkeiten, die die Schule für Pflegeberufe am Sankt Vincentius Krankenhaus in Speyer bietet. Es bedarf bei Weitem nicht des Abiturs: Ein Realschul- oder gleichwertiger Abschluss reicht aus.Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann dauert drei Jahre. Ausbildungsstart ist zum 1. April oder zum 1. Oktober. Die Auszubildenden müssen sich dabei nicht von Anfang an festlegen, welche Richtung sie beruflich später einschlagen wollen, denn der moderne Pflegeberuf umfasst die bisherigen Ausbildungsberufe Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege und Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Nach dem Abschluss bestehen also viele verschiedene Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten – die Fachkräfte decken das ganze Spektrum der Pflege von Kindern bis Senioren ab. An die Ausbildung können sich Fachweiterbildungen wie zur Intensivpflegekraft oder zur Praxisanleitung anschließen oder auch Weiterbildungen wie zum Wundexperten oder zur Diabetesfachkraft. Auch ein Pflegestudium in den Richtungen Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder Pflegemanagement ist möglich. pr  

Wie schreibe ich einen Bewerbung? Was gehört alles in den Lebenslauf? Und wann ist ein Motivationsschreiben sinnvoll? Dies sind nur einige Fragen, die sich viele im Bewerbungsprozess immer wieder stellen. Antworten auf diese und weitere Fragen bieten die Experten auf der Sprungbrett – der Messe für Ausbildung, Studium und Weiterbildung. An den Messetagen – Freitag und Samstag, 10. und 11. Juni – können die Besucher ins Gespräch mit den Ausstellern kommen und dabei auch direkt ihre Bewerbungsmappe überprüfen lassen. Die Experten vor Ort prüfen die Unterlagen und helfen einem das Beste aus der eigenen Bewerbung herauszuholen.Was in den Unterlagen nicht fehlen darf, ist ein professionelles Bewerbungsfoto. Noch keines gemacht? Kein Problem, das lässt sich auf der Sprungbrett direkt nachholen. Der Fotograf rückt die Interessierten ins richtige Licht und macht das perfekte Foto für die Bewerbungsunterlagen. lg/red   

Die Mode- und Grafikdesignschule Manuel Fritz bildet junge kreative Talente zu Mode- oder zu Grafikdesignern* aus. Durch das modulare Bildungssystem der Schule können beide Bildungsgänge durch vielfältige Zusatzmodule ergänzt werden.> MODEDESIGNHier lernen Kreative, wie sie professionell Mode machen: Von der Entwurfsreihe über Schnittdesign und Realisation bis zur fertigen Kollektion. Ergänzt werden kann die dreijährige Ausbildung zum Staatlich geprüften Designer (Mode)* wie folgt:■ Studiengang „Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration Kommunikation und Design“ (an der Steinbeis Hochschule))■ Internationalisierung durch ein einjähriges Aufbaustudium BA (hons) Fashion Design am Griffith College Dublin■ Maßatelier (Handwerkliche Verarbeitungstechniken)■ Digital & Sustainable Fashion Designer (Digital 3D-Fashion-Design / Nachhaltigkeit in der Mode)■ Erwerb der Fachhochschulreife■ Diverse Individualisierungsmodule wie Fashion-Fotografie, Exkursionen zu Modemessen, ... Absolventen mit Modul Maßatelier können anschließend direkt in der einjährigen Meisterschule für Mode Manuel Fritz die Vorbereitung auf alle Teile der Meisterprüfung im Maßschneiderhandwerk absolvieren.

Seit über 30 Jahren begleiten wir am F+U Fachschulzentrum Schüler und Schülerinnen auf dem Weg in die Arbeitswelt. An den Schulungsorten Heidelberg und Darmstadt bieten wir vielfältige Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Therapie sowie Pädagogik und Soziales.An den staatlich anerkannten Fach- und Berufsfachschulen der F+U stehen der persönliche Dialog mit den Schülern und Schülerinnen und deren individuelle Entwicklung im Fokus. Kompetenz, Professionalität und eine familiäre Atmosphäre sowie eine Ausbildungsgestaltung, die sich an aktuellen Entwicklungen orientiert, ermöglichen den bestmöglichen Start in den Berufsalltag.

Bunt, innovativ und SINNstiftend – das alles sind Worte, die eine Ausbildung oder ein Studium bei der Stadt Mannheim beschreiben. „Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Stadt für unsere Bürger*innen und suchen dafür Dich und Dein Talent“, heißt es vonseiten der Quadratestadt, die stets auf der Suche nach passenden Mitarbeiter*innen ist.>VIELSEITIGES SPEKTRUMDie Stadt Mannheim verfolgt das Ziel, eine der modernsten Verwaltungen Deutschlands zu werden. Als einer der größten Arbeitgeber der Metropolregion Rhein-Neckar verfügt sie über ein enorm vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Die Stadt Mannheim kümmert sich unter anderem um Abfallbeseitigung, Kinderbetreuung, Zulassung von Fahrzeugen, Ausstellung von Personalausweisen, Sportförderung, Umweltberatung, Stadtentwicklung, Grünflächenpflege, Führung des Liegenschaftskatasters und vieles mehr!

„Welche beruflichen Ziele möchten sie in den kommenden Jahren erreichen?“ oder „Was sind ihre größten Stärken?“ Wenn ein Vorstellungsgespräch vereinbart ist, bereiten sich Bewerber auf gängige Fragen von Personalleitern vor und legen sich passende Antworten zurecht.Nur wenige denken jedoch daran, sich eigene Fragen zu überlegen. Dabei geht es bei der Bewerbungsrunde doch darum, dass sich beide Seiten ein Bild voneinander machen. Zudem signalisieren Bewerber mit Nachfragen, dass sie sich intensiv mit einem Jobangebot befasst und großes Interesse daran haben.

Ihnen gehört die Zukunft: Auf Elektronikerinnen und Elektroniker für Automatisierungstechnik wartet bei BASF ein anspruchsvolles und zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld – und das bereits während der Ausbildung.Radios und ferngesteuerte Autos auseinandernehmen – das war schon früh das Hobby von Joshua Seyb. Kein Wunder also, dass sich der 23-Jährige bei seiner Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik bei BASF ganz in seinem Element fühlt. Bei seinem derzeitigen Einsatz in der Uvinul-Fabrik begleitet er einen Facharbeiter bei seinen Tätigkeiten. Automatisierungsanlagen warten, elektrische Betriebsmittel anschließen und Störungen beheben – die Liste der täglichen Aufgaben ist vielfältig. Nach zwei Semestern Informatik ist er froh, sich für einen Ausbildungsberuf entschieden zu haben: „Das Studium war mir zu theoretisch – hier habe ich die Möglichkeit, etwas Praktisches zu machen, was mir persönlich mehr liegt.“ Zu seiner Freude kommt das Thema Programmieren auch in seiner Ausbildung nicht zu kurz. „Wir haben es am Standort mit hochkomplexen Anlagen zu tun, bei denen Prozessabläufe elektronisch gelenkt und programmiert werden“, erklärt Seyb. „Ohne moderne Elektrotechnik wäre ein reibungsloser Betrieb kaum vorstellbar.

Die Modeschule Kehrer Design Academy verknüpft die Welt der Kreativität mit den Anforderungen der Arbeitswelt – und ist damit Dein Sprungbrett, um in den Bereichen Modedesign, Maßschneiderei oder Fashion Management durchzustarten. An unseren Standorten Mannheim und Stuttgart profitierst Du aber nicht nur von einer kreativen und praxisnahen Ausbildung, modernen Unterrichtsinhalten und berufserfahrenen Top-Dozenten, sondern auch von unserer 40-jährigen Erfahrung in der Ausbildung kreativer Talente.

Seit bald zehn Jahren bilden die Bernd-Blindow-Schulen in Mannheim erfolgreich in Grafikdesign und in den Gesundheitsfachberufen Physiotherapie und Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) aus. Mehrwöchige Praktika sind fester Bestandteil an den Blindow Schulen. Beginn ist wieder im September. Die zweieinhalbjährige PTA-Ausbildung ist ab dem Herbst schulgeldfrei.

Der Tipp der Ausbildungsexperten der Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein-Neckar: Berufseinstieg nicht aufschieben, sondern anpacken und Ausbildungsberuf aussuchen! „Klassische Ausbildungsberufe“ heißt dabei auf keinen Fall „altbacken“ oder gar langweilig: Viele Berufsbilder der dualen Ausbildung sehen heute ganz anders aus als noch vor zehn Jahren. So sind zum Beispiel die Metall- und Elektroberufe geprägt von technischen Inhalten, die gerade auch spannend für leistungsstarke Jugendliche sind. Häufig verbringen Azubis mehr Arbeitszeit am Computer als mit dem Schraubenzieher in der Hand. Ein Blick auf diese und andere Ausbildungsberufe lohnt sich in jedem Fall. Auf der Seite der IHK Rhein-Neckar finden Eltern und Jugendliche eine Übersicht: www.ihk.de/rhein-neckar/berufe       

„Ohne die gute Betreuung an der Merkur hätte ich den Abschluss wohl nicht geschafft“, sagt Franziska, Absolventin der Merkur Akademie. Die Merkur Akademie besteht in Mannheim aus zwei Bereichen: dem Merkur-Gymnasium und dem Merkur-Berufskolleg.     

Fremdsprachen nehmen im Beruf einen immer größeren Stellenwert ein. Schon während der Ausbildung seine Sprachkenntnisse zu verbessern, kann berufliche Vorteile bringen. Die Sprache kann dabei Lerngegenstand oder nur wichtiges Hilfsmittel sein.

Endlich wieder aufräumen und gründlich ausmisten: Das ist von Zeit zu Zeit nicht nur für die eigene Wohnung wichtig, sondern erst recht für das virtuelle Zuhause. Denn Arbeitgeber suchen häufig online nach geeigneten Kandidaten und verschaffen sich im Web einen ersten Eindruck.

Seit vielen Jahrzehnten konzentriert sich die FDT Flachdach Technologie GmbH mit ihrer Produktion im Herzen Mannheims auf die Flachdach-Abdichtung von Gebäuden. Mit hochwertigen Produkten und Knowhow unterstützen die Experten Architekten und Verarbeiter aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Die Komplettsysteme für Flachdächer bieten den Kunden höchste Flexibilität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit und punkten auch in ökologischer Sicht, zum Beispiel als Grün- oder Solardach.

Eine Ausbildung am Klinikum Worms hat viele Gesichter – egal, ob Sie in unserem Pflegeteam durchstarten möchten oder Ihre Karriere im kaufmännischen Bereich unseres Klinikums beginnen – der Arbeitsplatz Krankenhaus ist spannend, abwechslungsreich und zukunftssicher.