Be Creative – Be You: Mode-/Grafikdesignschule Manuel Fritz Mannheim

Welcher Beruf soll es sein? Auf den allerletzten Metern der Schulzeit kommt diese Frage fast zu spät. „Der Berufswahlprozess beginnt im Grunde schon im Kindergarten, da wird er nur noch nicht reflektiert“, sagt Sibylle Riese, Berufsberaterin in der Arbeitsagentur Hamm. Bereits in der Kindheit würden sich erste Interessen und Kompetenzen zeigen. Konkret wird es natürlich erst später: „Zwei Jahre vor Schulentlassung sollten Eltern und Jugendliche sich um dieses Thema kümmern.“ Zwar geht es um den Job des Kindes, doch die Eltern sind durchaus gefragt. „Man ist ohnehin immer Vorbild als Mutter oder Vater“, sagt Riese. „Wie ich über meinen oder andere Berufe am Abendbrottisch spreche, überträgt sich aufs Kind.“ So kann ein Beruf Interesse wecken oder auch abschreckend wirken. Eine Entscheidung ist bei rund 320 Ausbildungsberufen und circa 20 000 Studiengängen in Deutschland häufig gar nicht so einfach. Für Unentschlossene bieten sich Tests an, etwa Check-U für alle Abschlüsse oder das OSA-Portal mit dem Ziel, ein Studienfach zu finden.> WOBEI GEHT DAS HERZ AUF? Eltern sollten laut Riese in zweierlei Hinsicht Ratgeber sein. Zum einen können sie das Kind dabei unterstützen, sich über Berufe schlauzumachen. Die Bundesagentur für Arbeit etwa bietet auf mehreren Webseiten ausführliche Informationen zu Berufsfeldern, oft mit Videos anschaulich erklärt. Die Seiten Hochschulstart und Hochschulkompass informieren speziell über Studiengänge. Zum anderen kennt kaum einer die Jugendlichen so gut wie die Eltern: „Wo liegen die Talente des Kindes, wo sind die Fähigkeiten im schulischen und privaten Bereich besonders ausgeprägt und wo geht das Herz auf, woran hat das Kind Freude?“, so die Berufsberaterin. Arbeitet die eine am liebsten am Computer, hat der andere sich vielleicht immer gerne mit um die Oma gekümmert.Eltern sind auch Mutmacher. „Sie haben unbedingt die Aufgabe, emotional zu unterstützen“, sagt Riese. „Sie bauen bei Rückschlägen auf, wenn es vielleicht eine Absage gegeben oder ein Praktikum nicht so gut geklappt hat.“ Sie wirbt außerdem dafür, dass Eltern ihr Kind zu einer Berufsberatung begleiten. Die vermeintliche Freiheit, so ein Gespräch allein schultern zu sollen, empfinde das Kind manchmal anders. „Beim Kind kommt eventuell an: Ich muss die Last ganz alleine tragen.“ Stattdessen übernehmen bei der Berufsfindung Eltern und Jugendliche gemeinsam die Verantwortung, „der oder die Jugendliche idealerweise mindestens zu 51 Prozent“, sagt Riese. Welche die nächsten Schritte sind, hat auch damit zu tun, an welcher Stelle im Prozess das Kind steht. Wer das Thema früh genug angeht, kann entspannter sein. Sollte die Situation einmal festgefahren sein, tut vielleicht eine Pause gut – mit einem vereinbarten Zeitpunkt, an dem man sich wieder zusammensetzt.Eltern sollten ihren Kindern vor allem zuhören, sagt Katja von Glinowiecki. Dazu gehört es etwa, offene Fragen zu stellen und den Nachwuchs zu motivieren, mit Selbstvertrauen einen eigenen Weg zu finden. Die Orientierungscoachin plädiert außerdem dafür, gelassen zu bleiben. „Der Weg ist ja nicht zu Ende, auch wenn man noch mal wechselt. Man gewinnt Erfahrung.“

Der Beruf der Pflegefachfrau oder des Pflegefachmanns ist ein entscheidender Beruf für die Patientenversorgung. Pflegefachkräfte unterstützen kranke Menschen kompetent bei ihrem Genesungsprozess. Vom Neugeborenen bis zum älteren Erwachsenen begleiten die Profis Patient/-innen aller Altersklassen bei der Behandlung von akuten oder chronischen Erkrankungen – eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Möglichkeiten zur Gestaltung.Vitos Südhessen ist der kompetente Partner bei psychiatrischen Erkrankungen. Das Besondere als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Psychiatrie? Pflegefachkräfte sind vor allem Wegbegleiter und Wegbereiter für Patient/-innen. „Diese Aufgabe ist spannend und vielseitig. So individuell jeder Mensch und eine Erkrankung ist, so individuell ist auch die Behandlung“, beschreibt Sabine Schiel, Krankenpflegedirektorin Vitos Klinikum Heppenheim. Durch Zeit, Einfühlungsvermögen und Behandlungsmethoden erkennen Pflegekräfte, was der oder die Patient/-in benötigt, um wieder gesund zu werden. Sie geben den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Perspektiven in einer akuten seelischen Krise und sie begleiten ihn/sie bei den einzelnen Schritten. Das kann ein entlastendes Gespräch sein oder ein aktivierendes Angebot wie eine Radtour, ein Runde Tischtennis oder Basketball oder gemeinsames Kochen. Auch Entspannungsübungen oder ein Deeskalationstraining gehören dazu. Pflegekräfte geben ein Stück weit neuen Lebensmut und Lebensqualität. Es ist ein Job, der etwas im Leben eines anderen Menschen wirklich bewegt. Das Tolle daran: Man hat ein starkes Team an der Seite. „Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Unterstützung zu bieten“, bestärkt Sabrina Jeckel, Leitende Pflegekraft.In der dreijährigen Ausbildung werden die Schüler/-innen bei Vitos fit gemacht für alle medizinischen Bereiche sowie für die Altenpflege: Egal, ob die Nachwuchsfachkraft später in der Psychiatrie, in einem Allgemeinkrankenhaus oder auf einer Kinderstation arbeiten möchte. „Die Entscheidung, in welchem Fachbereich sich die Auszubildenden richtig wohl fühlen, treffen sie erst nach der Ausbildung“, erklärt Anja Preissler, stellvertretende Krankenpflegedirektorin Vitos Klinikum Riedstadt. Engagierte neue Fachkräfte in der Pflege sind wichtig, damit die Patient/-innen auch zukünftig gut versorgt sind. Ein Beruf quasi mit Arbeitsplatzgarantie. pr  

Die REWE Region Südwest ist ein bedeutender Nahversorger in Baden-Württemberg, im Saarland und in Teilen von Rheinland-Pfalz, Hessen und Bayern. 22 200 Mitarbeitende und rund 700 Azubis engagieren sich in den Märkten, der Logistik oder der Verwaltung für die Region. Hauptsitz mit Dienstleistungszentrum, Lager und Frischezentrum ist Wiesloch. Von hier sowie den Lagerstandorten Bondorf (bei Stuttgart) und Lahr erhalten über 640 REWE und Nahkauf Märkte der Region sowie weitere Kunden täglich ihre Waren.> SICHERER ARBEITSPLATZ Jedes Jahr bietet REWE Südwest circa 300 jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben und damit einen sicheren Arbeitsplatz an. Wer ein Faible für frische Lebensmittel hat, sich für eine schöne Warenpräsentation interessiert und gerne mit Menschen ins Gespräch kommt, für den sind die Ausbildungsberufe „Fachverkäufer (m/w/d) Fleischerei“ oder „Fleischer (m/w/d)“ ideal. Eine gesunde und bewusste Ernährung ist vielen Kunden wichtig. Informationen zur Herkunft und der Haltungsform der Tiere auch. Trends und neue Produkte gibt es permanent. Daher ist an der REWE Bedienungstheke Fachwissen und Freude an der Kundenberatung gefragt. Hier unterstützt die REWE Akademie mit internen Seminaren und digitalen Schulungsangeboten. Nach der Ausbildung ist auch die Entwicklung zur Fach- und Führungskraft möglich. Kreativität, Teamgeist und Flexibilität gehören bei einer Ausbildung an der Bedienungstheke dazu. Langweilig wird es mit den vielen Warengruppen wie Käse, Wurst, Fleisch, Fisch und Backwaren garantiert nie.> BERUF, PRIVATLEBEN UND FAMILIE IN BALANCE Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nimmt die REWE Südwest seit 2015 mit ihren Filialen am unabhängigen „audit berufundfamilie“ teil. Das Qualitätssiegel der berufundfamilie GmbH bestätigt eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Gemeinsam mit Mitarbeitenden wurden Maßnahmen entwickelt, die helfen sollen, ein ausgeglichenes Leben zu führen oder die der Gesundheitsprävention dienen. pr