Essity ist eines der führenden Hygiene- und Gesundheitsunternehmen weltweit. Mit 1,5 Milliarden Euro Umsatz (2022) ist Deutschland der umsatzstärkste Markt von Essity in Europa. Wer eine Ausbildung bei Essity macht, der hat einen Top Arbeitgeber an seiner Seite. Seit 2009 wird das Unternehmen jährlich zum Top Employer ausgezeichnet.

Die Firma in Deutschland bietet eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. Sei es im kaufmännischen Bereich, in der Produktion oder dual an der Universität. Wer eine Ausbildung bei Essity macht, der hat eine hohe Übernahmechance. Nachfolgend alle Ausbildungsberufe, die bei Essity ergriffen werden können:

Exklusive Anzeigen aus der Printausgabe

>AUSBILDUNG

■ Chemikant*
■ Elektroniker für Betriebstechnik*
■ Elektroniker für Automatisierungstechnik*
■ Fachkraft für Lagerlogistik*
■ Kaufleute für Büromanagement*
■ Industriemechaniker*
■ Maschinen- und Anlagenführer*
■ Mechatroniker*
■ Papiertechnologe*

>DUALE STUDIENGÄNGE

■ Bachelor of Arts – Marketing Management*
■ Bachelor of Engineering – Sustainable Science and Technology (Papiertechnologie)*
■ Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (Automation)*

Essity wurde erstmals am 15. Juni 2017 an der Stockholmer Börse gelistet. Das Unternehmen ist eine aus dem schwedischen Holzverarbeiter SCA hervorgegangene Firma. Sie ist vor allem auf die Produktion von Hygieneartikeln und Gesundheitsprodukten spezialisiert. Zu den bekanntesten Marken zählen etwa Zewa, Tempo oder DANKE.

Wer eine Ausbildung bei Essity macht, den erwarten viele tolle Angebote. Zum Beispiel setzt das Unternehmen auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, es gibt Trainings zu übergeordneten Themen wie Gesundheitsprävention, Ernährung oder Arbeitssicherheit. Zudem steht für jeden Azubi eine Einführungsveranstaltung zu Beginn der Ausbildung an. Hast auch Du Lust eine Ausbildung bei Essity zu machen? Dann bewirb Dich unter www.essity.de. Am Standort in Mannheim arbeiten bereits 2200 Mitarbeitende. 

Englisch als Grundlage für den Job

Voraussetzung: Immer öfter verlangen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern Sprachkenntnisse. Zwischen den Branchen gibt es jedoch große Unterschiede.

In jedem fünften Stellenangebot werden Englischkenntnisse gefordert. Bei einem Drittel davon sogar fortgeschrittene Kenntnisse, sogenanntes „verhandlungssicheres Englisch“. Das zeigt eine Auswertung des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP). Untersucht wurden im März über 1,9 Millionen Stellenangebote.

Am wichtigsten sind Sprachkenntnisse demnach bei Informatikern. In über der Hälfte aller ausgeschriebenen IT-Jobs (54,1 Prozent) wurden Englischkenntnisse verlangt. Im Bereich Forschung und Entwicklung (50,8 Prozent) geht ebenfalls wenig ohne Englisch. Fachkräfte im Einkauf (47,2 Prozent), Marketing (46,5 Prozent) und Consulting (46,2 Prozent) sollten ebenfalls Sprachkenntnisse vorweisen können.

Erstaunlich: Im Hotel- und Gastgewerbe wurden nur in 21,4 Prozent der Stellenanzeigen Sprachkenntnisse gefordert. Kaum eine Rolle spielen Englischkenntnisse im Bereich Transport und Logistik (11,3 Prozent), für Beschäftigte im Bau und Handwerk (5,3 Prozent) sowie für Gesundheits- und Pflegekräfte (3,4 Prozent). dpa/tmn

Was macht eigentlich ein Disponent in einer Spedition?

Beruf: Von A nach B nach C: Den Warenverkehr organisieren und die dafür benötigte Logistik koordinieren, das ist die Aufgabe von Disponenten in einer Spedition. Ohne eine Portion Gelassenheit geht es nicht.

Lkw, Bahnwaggon und per Container auf den Frachter – so manche Spedition setzt auf unterschiedliche Verkehrsträger, um Waren pünktlich von einer Station zur anderen zu bringen. Alles im Blick haben dafür die Disponenten in den Firmenzentralen.

Kommt es bei Lkw-Transporten etwa staubedingt zu Verzögerungen, informieren sie die Kunden. Außerdem planen Disponenten Touren und buchen etwa in Häfen Slots, um die Container in den Terminals abliefern und aufnehmen zu können. Was dabei beachtet werden muss und warum er bei Staus die Nerven behält, erzählt Benjamin Puck.

> WIE ICH DISPONENT GEWORDEN BIN:

Auf der Rückbank des elterlichen Autos drückte ich mir als kleiner Junge immer die Nase an der Scheibe platt, wenn wir durch den Hamburger Elbtunnel fuhren. All die Lkws und Container faszinierten mich. So fing es an, dass ich mich für Logistik und Transport interessierte. Dieses Interesse ließ nie nach. Nach dem Abitur habe ich zunächst eine Ausbildung als Speditionskaufmann absolviert. Und längst habe ich als Disponent tatsächlich sehr viel mit Lkws und Containern zu tun.

> SO SIEHT MEIN ARBEITSALLTAG AUS:

Als erstes gilt es zu gucken, welche Waren wann bei welchem Versender abzuholen sind – und wann die Waren wo und bei wem auszuliefern sind. Dann checken wir Disponenten, welche Termine Priorität haben. Jetzt geht es ans Ausarbeiten von Touren. Dafür prüfen wir, welche Transportmittel wie Lkw oder Bahnwaggon nötig sind – oder ob Frachtraum in Seeschiffen oder Flugzeugen eingekauft werden muss. Gegebenenfalls sind Container zu organisieren. Nun müssen Frachtführer und Transportpartner beauftragt werden. Für Spezial- und Gefahrenguttransporte sind gegebenenfalls behördliche Genehmigungen einzuholen. Es kann auch vorkommen, dass Zollformalitäten anfallen. Es ist also viel Schreibkram vom PC aus zu erledigen.

Es gibt Tage, da sind für die Spedition, für die ich arbeite, 200 Lkws und mehr in ganz Europa unterwegs. Jede einzelne Tour eines Lkw muss so effizient und kostengünstig wie möglich geplant werden. Beispielsweise gilt es, die kürzeste Route zu wählen und dabei möglichst viele Lade- und Entladestationen anzufahren. Andernfalls setzen wir Disponenten viel Geld in den Sand. Mehrere Einzelsendungen fassen wir möglichst zu Sammelladungen zusammen.

Das alles muss organisiert und koordiniert werden. Bevor Waren in den Lkw kommen, muss die Spedition sich bei der jeweiligen Ladestation anmelden. Dafür sorgen wir Disponenten per E-Mail. Und wir stehen über Telefon und WhatsApp in ständigem Kontakt mit den Fahrern.

> WO ES MITUNTER HAKEN KANN - UND WIE ICH DAMIT UMGEHE:

Über GPS beobachten wir von der Speditionszentrale aus den Transportablauf. Natürlich kann es immer wieder unvorhergesehene Ereignisse geben, Staus zum Beispiel oder extreme Straßenglätte. Dann gilt es neu- oder umzudisponieren. Oder gegebenenfalls dem Empfänger der Ware Bescheid zu geben, dass sich die Lieferung verzögert. Solche Situationen können theoretisch für Stressmomente sorgen. Aber gelassen zu bleiben in dem Wissen, dass man es ohnehin nicht ändern kann, ist in solchen Augenblicken immer besser.

Bei komplizierten Aufträgen wie etwa Transporten mit Überhöhe, Gefahrgütern der Klasse 1 oder bei Schwerbeziehungsweise Abfalltransporten suchen wir manchmal mit Partnern nach Lösungen, wenn der eigene Fuhrpark das nötige Equipment nicht hergibt.

> WAS MIR IM JOB GUTE LAUNE MACHT:

Das Basteln der Touren finde ich sehr spannend. Und natürlich freue ich mich sehr, wenn alles wie geplant läuft und keine Verzögerungen auftreten. Als angenehm empfinde ich auch die Kontakte mit den Fahrern. Unser Umgangston ist kumpelhaft. Und ich finde es wichtig, auch mal ein bisschen persönlicher mit ihnen zu reden. Schließlich sind sie oft sieben Tage und Nächte an einem Stück unterwegs und freuen sich über Zuspruch oder auch Anteilnahme, wenn sie beispielsweise im Stau feststecken oder vielleicht ein bisschen Heimweh haben.

> WELCHE KARRIERECHANCEN ICH HABE:

Ich bin zum Teamleiter und Handelsbevollmächtigten bei meiner Spedition aufgestiegen. Über diese Beförderung habe ich mich sehr gefreut.

> WIESO ICHWIEDER DISPONENT IN EINER SPEDITION WERDEN WÜRDE:

Manchmal verfluche ich meinen Job. Aber das ist, glaube ich, ganz normal und macht jeder mal. Unter dem Strich kann ich mir keinen anderen Beruf vorstellen. Das, was von mir erwartet wird, bin ich in der Lage zu leisten. Und ich habe in aller Regel ganz viel Lust auf meinen Beruf.

> DER VERDIENST:

Gelernte Speditionskaufleute verdienen laut dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 3358 Euro brutto im Monat. Der Median ist dabei der Wert, der genau in der Mitte einer Datenverteilung liegt. Er gibt somit den Wert an, bei dem die Hälfte mehr verdient, die andere Hälfte weniger. Das monatliche Bruttoentgelt für Disponenten im Güterverkehr liegt dem Entgeltatlas zufolge bei 3508 Euro. dpa/tmn