Den langersehnten Traumjob endlich gefunden, den Arbeitsvertrag unterschrieben und schon kann es losgehen: Der erste Arbeitstag steht an. Für viele bedeutet das erstmal Aufregung. Wie sind die Kollegen? Welchen Eindruck werde ich hinterlassen? Was werden meine Aufgaben sein? Kann ich das überhaupt? Kurz vorab: Eine gewisse Nervosität ist absolut normal. Der erste Arbeitstag in einem neuen Job kann aufregend, aber auch stressig sein. Hier sind einige Tipps, die dabei helfen können, den Tag erfolgreich zu meistern:

> DIE VORBEREITUNG AUF DEN ERSTEN TAG

Zur Vorbereitung können Sie einfache Schritte unternehmen, um der Nervosität zumindest ein Stück entgegen zu treten. Im Vorfeld kann mit dem Unternehmen kommuniziert werden, welche Unterlagen und Materialien für den ersten Tag mitgebracht werden sollen. Zudem bietet es sich an, sich über den zukünftigen Arbeitsweg kundig zu machen und sich über Parkmöglichkeiten oder Anbindungen im öffentlichen Nahverkehr zu informieren. Ein Blick auf die Webseite oder die Social-Media Kanäle des Unternehmens geben Ihnen oft Einblicke in den Arbeitsalltag. Häufig können auch Fotos von den zukünftigen Arbeitskollegen eingesehen werden.

Um am ersten Morgen großen Stress zu vermeiden, kann es praktisch sein, sich die Kleidung für den ersten Tag rauszusuchen, anzuprobieren und bereit zu legen. Wichtig hierbei ist, dass die Kleidung natürlich dem Berufsfeld und dem damit verbundenen Dresscode angepasst ist und Sie sich vor allem darin wohlfühlen. Damit strahlen Sie mit Sicherheit mehr Selbstbewusstsein aus. Auch wenn dies banal klingen mag, aber früh ins Bett zu gehen, lohnt sich. Somit sind Sie am nächsten Tag ausgeschlafen und können gut in Ihren ersten Tag starten. Pünktlichkeit ist für viele Arbeitgeber von großer Bedeutung, planen Sie sich also morgens genug Zeit für Ihre Routinen, das Frühstück und den Arbeitsweg ein.

DER START IN DEN NEUEN JOB

Jetzt heißt es: Tief durchatmen und rein in den neuen Job und in den ersten Arbeitstag. Meist ist es üblich, dass Sie von Kollegen oder Vorgesetzten an einem zuvor vereinbarten Treffpunkt abgeholt werden oder sich dort treffen. Seien Sie einfach Sie selbst, freundlich und aufgeschlossen. Formell sollten Sie darauf achten, erstmal die neuen Kollegen und Vorgesetzten zu Siezen. Keine Sorge, in den meisten Fällen bekommt man recht schnell das „Du“ angeboten. Das erste Aufeinandertreffen mit den zukünftigen Kollegen ist meist sehr aufregend. Ergreifen Sie die Initiative, stellen Sie sich vor und zeigen Sie Interesse - damit kann schnell das Eis gebrochen werden. Und keine Sorge, in den nächsten Tagen und Wochen werden diese Kontakte mit Sicherheit vertrauter und Sie werden noch ausreichend Gelegenheiten bekommen, die Kollegen besser kennenlernen zu können. Machen Sie sich für Ihre Arbeitsprozesse Notizen und fragen Sie nach- niemand erwartet von Ihnen, alles direkt zu können.

Neben all diesen Tipps gilt: Machen Sie sich nicht zu verrückt. Es ist vollkommen normal, vor dem ersten Arbeitstag aufgeregt zu sein. Er kann sicherlich anstrengend sein aber Sie werden sich schnell eingewöhnen, Ihren Platz im Unternehmen finden und gute Bindungen mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aufbauen. Über einen kleinen Einstand nach ein paar Wochen freuen diese sich im übrigen auch. skü


Beim Weltmarktführer durchstarten

nora systems: Viele Ausbildungsmöglichkeiten und ein Azubi-Tag

Die nora systems GmbH entwickelt, produziert und vermarktet hochwertige elastische Bodenbeläge aus Kautschuk sowie Schuhkomponenten unter der Marke nora. Firmensitz und Produktionsstandort ist in Weinheim. Seit 2018, als Teil des ebenfalls international agierenden Unternehmens Interface, sind wir seit Jahrzehnten mit unseren Produkten „Made in Germany“ international erfolgreich. Dazu tragen bei nora und Interface mehr als 4000 Mitarbeiter weltweit bei. Überall auf der Welt liegen nora Bodenbeläge in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Schulen und Universitäten ebenso wie auf Flughäfen, in Reisezügen, Geschäften, Museen und den Fertigungshallen vieler Industriebereiche.

Nutze auch Du die Chance beim Weltmarktführer für Kautschuk Bodenbeläge durchzustarten und werde Teil eines global agierenden mittelständischen Unternehmens. Profitiere vom Facettenreichtum und lerne die ganze Bandbreite – von der Forschung, über die Produktion bis zum Vertrieb und Marketing – kennen. Als Teil eines dynamischen Nachwuchsteams kannst Du Dich von Anfang an in unserem Unternehmen einbringen. Mit persönlicher Betreuung und einer klaren Ausbildungsstruktur entwickelst Du Dich gezielt weiter.

> VIA PRAKTIKUM ENTSCHEIDEN

Du bist dir noch nicht sicher, welcher Beruf dir am meisten zusagt? Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Rahmen eines Schülerpraktikums die praktische Arbeit bei nora systems im kaufmännischen oder technischen Bereich kennenzulernen. Oder bringe im Rahmen Deines Studienpraktikums oder Deiner Bachelorarbeit/Masterthesis neue Ideen und Sichtweisen ins Team ein und erweitere Dein Studium mit Praxiserfahrung.

> BESONDERHEITEN BEI NORA

nora ist groß genug, um in den angebotenen Ausbildungsberufen umfassend und abwechslungsreich ausbilden zu können, ist auf der anderen Seite aber auch noch übersichtlich und klein genug, sodass die Ausbildung individuell gestaltet werden kann. Die Azubis schätzen es, dass sie schon in der Ausbildung Teil des Teams sind und in Aufgaben mit eingebunden werden.

Zu Beginn der Ausbildung findet für die neuen Azubis ein Team-Event statt, damit sich alles Azubis kennenlernen können. Beim nora-Azubitag kommen einmal im Jahr alle Auszubildende mit den Ausbildenden zusammen, um gemeinsam eine Aufgabe zu bearbeiten.

> AUSBILDUNGSBERUFE

Technisch:
■ Elektroniker* für Automatisierungstechnik (noch für 2023 offen)
■ Verfahrensmechaniker* (noch für 2023 offen)
■ Industriemechaniker* (wieder ab 2024)

Kaufmännisch:
■ Industriekaufleute (wieder ab 2024)
■ Fachkraft für Lagerlogistik (wieder ab 2024)

Duales Hochschulstudium:
■ Betriebswirtschaft – Industrie (noch für 2023 offen)
■ Elektrotechnik (noch für 2023 offen)
■ Maschinenbau
■ Wirtschaftsinformatik
■ Wirtschaftsingenieurwesen

Hast auch Du Lust bekommen, eine Ausbildung bei nora systems zu machen? Dann bewirb Dich unter www.nora.com/de . pr *(M/W/D)

NORA SYSTEMS GMBH
HÖHNERWEG 2-4
69469 WEINHEIM
TELEFON: 06201/80 29 77
DOROTHEA.HARTMANN@NORA.COM
WWW.NORA.COM/DE

Ehrlich antworten

Ratgeber: Fehlende Kompetenzen im Bewerbungsgespräch besser nicht einfach vorgeben.

Sie wollen den Job und bringen viele Kompetenzen mit. Doch wie reagieren, wenn Sie im Bewerbungsgespräch ausgerechnet auf diejenige Anforderung angesprochen werden, die Sie noch nicht beherrschen?


„Ehrlich!“, empfiehlt die Karriereberaterin Nane Nebel in einem Beitrag auf Xing. Und zwar, indem Sie mitteilen, dass Sie diese Anforderung gar nicht oder nur teilweise erfüllen können und im Anschluss direkt fragen, wie wichtig diese für den Job ist. „Manchmal kommt dann raus, dass es sehr wünschenswert ist, aber nicht entscheidend“, so Nebel in dem Beitrag. Dann lässt sich gemeinsam mit dem Gesprächspartner überlegen, wie die fehlende Kompetenz ergänzt werden kann.

Vorgeben etwas zu beherrschen, obwohl man es nicht kann, ist hingegen keine gute Idee – und fällt einem womöglich spätestens ab dem ersten Arbeitstag auf die Füße. Sollte die Anforderung besonders wichtig für den Job sein und auch nicht in kurzer Zeit zu erwerben, muss man vielleicht auch einsehen, dass man nicht zur Stelle passt. dpa/tmn


Erfolgreich zur Hochschulreife

Merkur Akademie: Ausgeklügeltes Lernkonzept und gute Betreuung

Ohne die gute Betreuung an der Merkur hätte ich den Abschluss wohl nicht geschafft“, sagt Franziska, Absolventin der Merkur Akademie. Die staatlich anerkannte Merkur Akademie Mannheim bietet ihren Schülerinnen und Schülern mit dem Merkur-Gymnasium und den Merkur-Berufskollegs verschiedene Wege zur Erlangung der allgemeinen Hochschulreife und der Fachhochschulreife.

Das Merkur-Gymnasium führt ab Klasse acht in sechs Jahren und ab Klasse elf in drei Jahren zur allgemeinen Hochschulreife (Abitur). Als berufliches Gymnasium mit interessanten Fächern wie Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik und Informatik bietet das Merkur-Gymnasium Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, Veränderung in ihr bisheriges Schulleben zu bringen und neu durchzustarten.

Das Merkur-Berufskolleg führt nach der Mittleren Reife in einer kaufmännischen und einer fremdsprachlichen Variante in nur zwei Jahren zur Fachhochschulreife. Durch Ablegen einer Zusatzprüfung haben es einige Schülerinnen und Schüler der Merkur Akademie sogar geschafft, mit ihrer Fachhochschulreife an einer Universität in Baden-Württemberg zu studieren.

Die Grundlage für einen erfolgreichen Abschluss an der Merkur Akademie ist das ausgeklügelte Lernkonzept mit Mehrunterricht für alle in den Hauptfächern plus Zusatzunterricht für schwächere Schülerinnen und Schüler. Kleine Klassen, engagierte Lehrkräfte mit beruflicher Erfahrung auch außerhalb der Schule, regelmäßige Schülerberatung bei allen wichtigen Schritten sowie intensiver Austausch mit den Eltern runden das Erfolgsmodell der Merkur Akademie ab.

Neben der schulischen Entwicklung fördert die Merkur Akademie ihre Schülerinnen und Schüler, indem sie ihnen weitere Qualifikationen anbietet, die ihre beruflichen Möglichkeiten verbessern. So bietet die Merkur Akademie als eine der wenigen Schulen Deutschlands im Berufskolleg wie auch im Gymnasium nicht nur SAP als Schulfach, sondern auch mit einer externen Zertifizierung an. „Das Zeugnis der SAP hat mir letztendlich die Tür zu meinem dualen Studium geöffnet“, berichtet die Absolventin Tamara aus dem Berufskolleg.

Weitere Informationen gibt es online unter www.merkur-akademie.de oder vereinbaren Sie direkt einen Beratungstermin unter 0621/ 1 78 90 80. pr

MERKUR AKADEMIE MANNHEIM
WALTER-KRAUSE-STRASSE 7-9
68163 MANNHEIM
TELEFON: 0621/1 78 90 80
WWW.MERKUR-AKADEMIE.DE

Wir für dich – und die gesamte Region

Sparkasse Heidelberg: Beruflich durchstarten mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernstes Banking – seit 1831. Wir sind immer mit der Zeit gegangen, einfach um die besten Finanzdienstleistungen anbieten zu können. Für die Menschen und die Wirtschaft. Und, weil wir so auch die gesellschaftliche Entwicklung in der gesamten Region optimal fördern können – vom Gemeinwohl bis zur Nachhaltigkeit.

Was uns alles auszeichnet? Da wäre unsere ganzheitliche, persönliche Beratung vor Ort, die größte Kompetenz in Geldanlagen, bei Finanzierungen beziehungsweise in der Vorsorge. Oder unser komfortables Online-Banking und die immer wieder prämierte Sparkassen-App – beides auf höchstem Niveau. Da werden Bankgeschäfte nicht nur einfach, sondern auch richtig bequem, egal, wo oder wann. Und wer uns ganz persönlich braucht, der findet uns vor Ort.

Auf jeden Fall macht uns eines aus: Wir sind für unsere Kundinnen und Kunden da – und für die Region. Aber nicht nur für die. Denn als großer Arbeitgeber in der Region mit einer Bilanzsumme von knapp 8,4 Milliarden Euro sind unsere rund 1050 Mitarbeitenden für uns das Wichtigste. Stichworte: umfassende Fort- und Weiterbildung, vielfältige Karrierechancen, Top-Gesundheitsmanagement, Sportevents und bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kein Wunder, dass wir 2014 durch das audit berufundfamilie erstmals zertifiziert wurden. 2020 erfolgte die Re-Zertifizierung – ein echtes Gütesiegel.

Und was für unsere Mitarbeitenden gilt, das gilt auch für unsere Startenden, die Auszubildenden und DH-Studierenden.

Wie wär’s also: Mit uns kannst du beruflich durchstarten. Werde Teil einer modernen, innovativen Sparkasse und einer starken Organisation. Gemeinsam für deine Zukunft. pr

SPARKASSE HEIDELBERG
KURFÜRSTENANLAGE 10-12
69115 HEIDELBERG
TELEFON: 06221/5110
WWW.SPARKASSE-HEIDELBERG.DE