Offenheit, Teamgeist und Loyalität – diese drei Schlagworte genügen, um die Unternehmensphilosophie von Diringer & Scheidel (D&S) in Bezug auf die 3800 Mitarbeiter zusammenzufassen. Diesen traditionellen Werten hat sich die stets eigentümergeführte Unternehmensgruppe seit ihrer Gründung 1921 verpflichtet. Werte, die auch die Mitarbeiter sehr schätzen und sich in langen Betriebszugehörigkeiten widerspiegeln. Ehrungen für langjährige Arbeitnehmer sind keine Seltenheit. D&S hat sich das Ziel gesetzt, gemeinsam jeden Tag ein Stück Zukunft zu gestalten. Hierfür wird Verstärkung benötigt.

Anerkannter und verlässlicher Partner

Bauunternehmung, Projektentwicklung, Rohrsanierung, Technik, Baustoffe und Dienstleistungen – die Diringer & Scheidel Unternehmensgruppe ist breit aufgestellt. Als Familienunternehmen in vierter Generation gehen bei D&S Tradition und fortschrittliches Arbeiten stets Hand in Hand. Gegenseitige Unterstützung – zwischen Mitarbeitern und Partnern gleichermaßen – und langfristiges Denken zeichnen D&S aus und sind Faktoren für den Erfolg. Zudem steht das Familienunternehmen für Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit. Diese Philosophie beinhaltet auch den Anspruch, alle Aufgaben am Bau, in der Projektentwicklung und in der Dienstleistungssparte bewältigen und auftretende Schwierigkeiten gekonnt meistern zu können. So ist D&S stets auf der Suche nach dem nächsten Projekt und der nächsten Aufgabe.

Um auch weiter die Zukunft mitgestalten zu können, ist D&S stets an neuen Fachkräften interessiert. So schafft es das Unternehmen, beständig mehr Knowhow unter dem Dach der Unternehmensgruppe zu bündeln. Und dieses wird selbstverständlich unter den Mitarbeitern der einzelnen Branchen weitergegeben. Durch die Gründung von Tochtergesellschaften und das Mitwirken in Beteiligungsunternehmen ist D&S breit aufgestellt – etwa im Bereich Technik. Dabei sind die eigenen Innovationen immer geprägt von Qualität und Effizienz, um daraus weiteren Nutzen bei der Entwicklung der Technik von morgen ziehen zu können.

D&S vereint die Sparten Baunternehmung, Projektentwicklung, Rohrsanierung, Technik, Baustoffe und Dienstleistungen unter einem Dach

Entwicklergeist, Fachwissen und Zusammengehörigkeit

Nachhaltigkeit und regionale Präsenz werden hier gelebt. Der Erfolg von D&S ist das Resultat einer generationsübergreifenden Verwurzelung in den gelebten Werten von Entwicklergeist, hohem Fachwissen und Zusammengehörigkeit innerhalb der Unternehmensgruppe. Diese Werte wurden und werden bei D&S seit rund 100 Jahren in allen Bereichen weitergegeben – vom Management bis zum Bauarbeiter.

Ganzheitliches Ausbildungskonzept

Der Schulabschluss rückt in greifbare Nähe, wieso also anschließend nicht eine Ausbildung bei D&S beginnen? Die „D&S-Familie“ bietet nach erfolgreichem Schulabschluss abwechslungsreiche Ausbildungsberufe und vielfältige duale Studienmöglichkeiten mit einer umfassenden Betreuung durch qualifizierte Ansprechpartner aus dem Unternehmen. Die Lehrzeit ist dabei als ganzheitliches Ausbildungskonzept ausgelegt, und beinhaltet auch spezielle, innerbetriebliche Lerneinheiten. Die dualen Studiengänge werden in Kooperation mit Dualen Hochschulen angeboten. Auch Berufseinsteigern, die kürzlich eine Ausbildung abgeschlossen haben, bietet D&S einen individuellen Karrierestart. Das Ziel der Unternehmensgruppe ist es, den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz für die Zukunft zu geben – die sie gemeinsam gestalten wollen. imp/pr

Offene Stellen von Diringer & Scheidel finden Sie auf www.jobmorgen.de

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