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Bewerbung 4.0

Sich abheben: Statt mit einem klassischen Anschreiben können sich Bewerber auch via WhatsApp- und Videobewerbung bei Personalern melden. Beide Möglichkeiten sind in bestimmten Branchen im Trend, und man hebt sich von Mitbewerbern ab.

Alternativ zum Anschreiben können Bewerber auch ein Video erstellen. Auf diese Weise können sie sich authentischer und zeitgemäßer präsentieren. Zur Sicherheit kann man sich einen Zettel mit den wichtigsten Informationen vorbereiten und diesen – nicht sichtbar – neben sich legen. BILD:STOCK.ADOBE.COM - FIZKES

22.09.2020
Bewerbung 4.0 Image 1
Das Verfassen eines Anschreibens für die eigene Bewerbung stellt so manchen Interessenten auf die Probe. Das wissen auch die Personaler und sind gelangweilt, die immer gleichen Floskeln zu lesen. Deshalb bieten einige Unternehmen auch die Bewerbung per Whats-App oder Video an, um den Prozess zu erleichtern und gleichzeitig auch neue Chancen zu ermöglichen. Wie die Bewerbung per WhatsApp und Video abläuft und was man besonders beachten sollte, wird im folgenden vorgestellt.

WHATSAPP-BEWERBUNG – SO KLAPPT ES MIT DEM BEWERBUNGSCHAT

Die Bewerbung mit WhatsApp bietet Interessenten eine schnelle und spontane Lösung zum herkömmlichen Bewerbungsanschreiben. Vor dem Verfassen der Nachricht sollte man sich durchlesen, was der Personaler von einem wissen möchte. Meist reicht eine kurze Nachricht zur Vorstellung seiner Person vollkommen aus, um ins Gespräch zu kommen. Oft müssen aber trotzdem noch der Lebenslauf und andere Dokumente mitgeschickt werden.

Qualität spielt auch im Zeitalter des Chattens eine wichtige Rolle – auf die korrekte Rechtschreibung muss daher geachtet werden. Wenn Bilder der eigenen Dokumente verschickt werden, muss unbedingt darauf geachtet werden, dass diese nicht verschwommen sind. Je nachdem für welchen Bereich man sich bewirbt, können beispielsweise für eine kreative Stelle auch passende Emojis in der Nachricht verwenden.

Bewerber sollten versuchen ihrem Chatpartner, wie auch im privaten Leben, Interesse zu vermitteln. Antworten sollten stets zeitnah gegeben werden und nicht erst am nächsten Tag, da dies häufig mit Desinteresse verbunden wird.

Wenn man Rückfragen zu seiner Bewerbung hat oder den aktuellen Stand erfragen möchte, kann man die bekannten Whatsapp-Funktionen verwenden und zum Beispiel die Frage in einer Sprachnachricht schicken.

Ganz wichtig ist, für einen positiven Auftritt zu sorgen und daher auch das Profilbild bewusst auszuwählen. Man muss kein professionelles Bewerbungsbild verwenden, aber es sollte ein Bild gewählt werden, dass einen in einem guten Licht zeigt und vielleicht nicht gerade bei der letzten Party entstanden ist.

VIDEO-BEWERBUNG ERMÖGLICHT NEUE CHANCEN

Die Video-Bewerbung öffnet Interessenten ganz neue Türen, um sich besser darzustellen. Man kann sich dem Unternehmen vielseitiger, authentischer und zeitgemäßer präsentieren.

Mit dem Video kann man sich perfekt in Szene setzen, einen ersten Eindruck hinterlassen und zeigen, wer man ist und was man kann. So können Soft Skills, wie Kommunikations- oder Präsentationsfähigkeit gleich im Video unter Beweis gestellt werden, statt erst im Gespräch mit dem Personaler.

Die Möglichkeit viel mehr von der eigenen Persönlichkeit zu zeigen, ist nicht der einzige Vorteil der neuen Bewerbungsmethode. Die stundenlangen Überlegungen wie und was in einem Anschreiben gehören, sind längst überflüssig. Durch das Video spart man sich diese Zeit. Jedoch sollten auch hier einige Dinge Beachtung finden:

■ Es gilt sich genug Zeit zu nehmen, um das Video zu planen. Zudem sollte man sich auch Gedanken über den Ort machen, an dem man es aufnehmen möchtest. Man wählt möglichst eine passende und ruhige Umgebung, aber man sollte sich auch überlegen, inwieweit man dem Unternehmen einen Einblick in die eigenen vier Wände gewähren will.

■ Der zeitlichen Rahmen des Videos sollte auf ungefähr 90 Sekunden begrenzt sein. In dieser Zeit sollte man seinen Namen nennen und sich kurz vorstellen. Wie auch beim Bewerbungsgespräch gilt darauf zu achten , dass man angemessene Kleidung, je nach Stelle auf die man sich bewirbt, trägt. Das Auftreten sollte aber trotzdem natürlich und authentisch sein. Es gilt deshalb vorher zu überlegen, was man sagen möchte, aber es sollte kein Text auswendig gelernt und anschießend vorgetragen werden. Das wirkt eher steif und unnatürlich. Man sollte stets selbstsicher sein und ein freundliches Lächeln zeigen, denn auch hier ist der erste Eindruck der entscheidende.

Jedoch haben noch nicht alle Betriebe solche neuen Arten der Bewerbung eingeführt. Deshalb sollten Bewerber immer vorsichtig sein und sich genau informieren, ob die Bewerbungsmethode zum einen zu der Branche passt, und zum anderen, ob sie erwünscht ist. Wenn es erwünscht oder möglich ist, dann sollte sie ihre Chance, das Unternehmen von sich zu überzeugen. Theresa Lösch